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        公司資訊

        三強公司堅持人才強企,推動高質量發展!
        更新時間:2020-09-16 點擊次數:3022次

        人才是企業發展的永恒主題,員工整體素質水平的高低與企業的健康持續發展密切相關。隨著三強公司的快速發展,員工隊伍迅速壯大,人才培養建設上升到了公司戰略高度,被公司領導層提上重要日程。

        2020年8月,在行政部的精心籌備和組織下,三強公司開展了一系列有針對性的培訓活動,并得到公司領導的大力支持和全體員工的熱烈歡迎。

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        一、以前沿的企業培訓理念指導員工培訓活動;

        培養員工良好的溝通與協作能力、解決問題和創新能力等綜合能力;建立全員的學習機制,樹立終身學習的理念,建立學習型企業;培訓學習與工作實踐相結合,實現培訓與生產工作之間的良性循環;不斷地吸取新思想、新方法和新技術,建立開放的企業培訓工作系統。

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        二、完善培訓流程,做好培訓需求分析,保證培訓效果;

        通過對公司發展戰略、崗位技能和業務技巧分析、員工現狀與個人發展需求等多方面的調研,公司行政部設計了符合企業實際需要,多渠道、多形式的培訓方案,以提高員工的業務技能和職業素養。

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        三、建立起適合企業長期發展規劃,符合企業文化和員工特色的培訓體系;

        員工培訓是長期的系統工程,不是偶爾上堂課就能解決的。通過對公司及各部門的目標、知識、技能等方面系統的調查與分析,公司行政部制定出符合公司戰略發展目標,適應員工職業生涯發展規劃,滿足崗位工作需求的月度和年度培訓計劃。通過構建一套科學、完善的培訓體系,充分發揮員工培訓對企業人力資源管理和企業發展的積極作用。

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        面對新的機遇、新的挑戰、新的發展環境,三強公司始終堅持“人才強企”的發展理念,通過引進人才和加強培養相結合的方法,著力鍛造一支高素質的人才隊伍,實現企業和員工的共同發展!

         

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